CARACTERISTIQUES DE L’EMPLOI :

Sous la responsabilité du directeur de Varlin Pont Neuf, et dans le cadre du projet associatif, il. Elle assure la responsabilité stratégique, économique et opérationnelle du garage solidaire au sein de l’association Varlin Pont Neuf :
Le responsable du garage assurera ses fonctions selon les délégations prévues dans les fiches de délégations signées et approuvées, et renouvelées tous les ans.

DESCRIPTION DES FONCTIONS :
Gestion administrative et financière du garage solidaire

• Assurer la coordination de la gestion administrative et commerciale du garage solidaire ;
• Suivre les budgets prévisionnels et la trésorerie du garage solidaire ;
• Prévoir les investissements ;
• Être responsable des achats ;
• Prendre connaissance et faire respecter la réglementation en vigueur et les directives concernant la structure ;
• Être responsable de la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction de Varlin Pont-Neuf ;
• Réaliser des fiches techniques et des outils de suivi ;
• Réaliser le contrôle et l’évaluation des actions menées ;
• Rendre compte de son activité après l’avoir analysée au directeur et au conseil d’administration de

  Varlin Pont Neuf.

  Encadrement de l’équipe administrative et de l’équipe salariées

• Gérer l’ensemble du personnel sur le plan organisationnel et conventionnel en lien avec la direction de Varlin Pont-Neuf ;
• Recruter les salariés permanents et en insertion (en collaboration avec la direction de Varlin Pont- Neuf) ;
• Animer et coordonner l’équipe ;
• S’assurer de la mise en place par l’encadrant technique et du/ de la conseiller.e d’insertion de

  l’accompagnement social, de l’évaluation, et de la formation des salariés en parcours d’insertion ;

• Etablir les plans de formation (en collaboration avec la direction de Varlin Pont-Neuf), et mettre en

  place les entretiens annuels ;

• Superviser et organiser les congés des salariés permanents et en insertion ;
• Faire respecter la discipline et le règlement intérieur ;
• Veiller à l’application des mesures de sécurité et les fait respecter.

Développement des activités commerciales et de communication

• Suivi et développement de la relation aux partenaires (fournisseurs, prescripteurs…) ;
• Sourcer les véhicules pour la location et la vente auprès des particuliers et des institutions
• Etablir les contacts partenariaux avec les organismes extérieurs ;
• Identifier et répondre aux besoins des donneurs d’ordres (clients, partenaires, collectivités) ;
• Représenter l’association auprès des partenaires en lien avec le directeur de Varlin Pont-Neuf ;
• Être garant de l’image du garage ;
• Assurer la diffusion de l’information ascendante et descendante ;
• Participer à la création/élaboration des supports d’information ;
• Négocier les conventionnements avec les collectivités pour l’entretien de flottes ;
• Promouvoir le projet associatif.

  Construction et élaboration des activités novatrices

• Répondre aux besoins de développement souhaité par la direction de Varlin Pont-Neuf.

COMPETENCES REQUISES :
• Connaissances requises / savoirs

• −  Diplôme de niveau V ou VI en gestion, économie sociale et solidaire ;
• −  Connaissances et attrait pour l’ESS, l’insertion par l’activité économique ;
• −  Gestion financière et management
• −  Législation en vigueur, règles de sécurité
• −  Environnement social et économique du territoire
• −  Bonnes notions en comptabilité

  • Pratiques professionnelles / savoir-faire

• −  Organiser la réalisation des travaux à accomplir par la structure, en prenant compte les délais de

  réalisation, les critères de performance attendus et les caractéristiques des salariés en insertion.

• −  Manager une équipe
• −  Concevoir des actions commerciales
• −  Savoir déléguer

  • Comportements attendus / savoir-être

• −  Travail en équipe
• −  Sens de l’organisation
• −  Autonomie dans le travail
• −  Être pédagogue
• −  Esprit de synthèse et de prospective
• −  Disponibilité, capacite d’écoute
• −  Qualité de reporting

  Conditions du contrat

  Poste en CDI 35h situé à Limoges (87)
  Statut : Cadre
  Déplacements occasionnels en Nouvelle Aquitaine
  Rémunération : 2500 €uros brut mensuel négociable en fonction de l’expérience Prise de poste : fin septembre / début octobre 2021

  CV + lettre de motivation obligatoire
  Merci d’adresser vos candidatures à : s.goujard@varlinpontneuf.fr