La Ligue de l’Enseignement fédération des Organisations Laïques de l’Indre recrute

un.e Délégué.e général.e

        CONTEXTE

• La fédération des Organisations Laïques de l’Indre comporte près de 350 associations affiliées, compte 21 salarié.e.s et s’appuie sur un conseil d’administration et un réseau de bénévoles pour mener ses actions conduites dans 4 domaines :
  • La culture
  • L’éducation, la jeunesse, la citoyenneté
  • La vie associative
  • Les pratiques sportives

• La Fédération s’inscrit dans le réseau régional et national de la ligue de l’enseignement. Elle adhère ainsi au projet global de la confédération et développe localement un projet fédéral.

• Avec un budget proche de 1,5 millions d’Euros, elle cultive des partenariats forts avec de nombreux acteurs publics, tout en développant une stratégie d’hybridation de ses ressources financières, afin d’assurer un équilibre budgétaire.

MISSIONS

• assurer, en liaison constante avec le Conseil d’administration, la définition, la formalisation et la déclinaison opérationnelle du projet de la fédération, qui s’inscrit en cohérence avec la stratégie nationale du mouvement de la Ligue de l’enseignement.
• proposer les orientations stratégiques et les plans d’actions, à moyen et long terme, nécessaires à la mise en œuvre de la politique de la fédération et aura la charge de les traduire concrètement.
• assurer les équilibres financiers et économiques de la fédération, tout en œuvrant au développement de ses activités dans le cadre de l’objet statutaire de l’association.

A ce titre, sous l’autorité du/ de la  Président -e et/ou par délégation du Conseil d’administration, et avec l’appui des responsables de pôles, le/la délégué.e général.e aura pour principales missions :

• gestion budgétaire, financière et comptable de la fédération :

• superviser et assurer l’administration générale de la fédération ;
• participer à la politique de développement de l’association ;
• mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre l’équilibre budgétaire et pour promouvoir la recherche de nouveaux moyens de financement ;
• analyser les besoins d’adaptation des activités de la fédération et participer à la mise en place des évolutions afférentes ;
• assurer la mise en œuvre d’une démarche d’évaluation interne et externe des actions réalisées ;
• mettre en place un système d’alerte à partir des tableaux de bord et des indicateurs de contrôle de gestion pour anticiper toute dérive budgétaire ou de trésorerie ;
• veiller à la conservation et à l’optimisation des locaux et patrimoines ;
• garantir la conformité réglementaire des activités de la fédération.

• gestion et animation des ressources humaines de la fédération :

• piloter l’activité des responsables de pôles et les accompagner dans l’exercice de leur fonction ;
• participer à la définition des procédures sociales et veiller à leur bonne exécution ;
• préparer et animer les groupes d’encadrement, dans un souci de favoriser la coordination des pôles d’activités et la cohésion managériale ;
• participer au recrutement des cadres et au pilotage d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences adaptée ;
• veiller à la production du bilan social et du rapport d’activité ;
• développer et suivre une communication interne au travers d’outils efficients ;
• gérer l’animation des instances représentatives du personnel ;
• être garant de l’équilibre du dialogue social et de la conduite des NAO ;
• assurer la qualité de la vie au travail des personnels de la fédération.

• suivi et coordination des relations avec les instances statutaires de la fédération, les structures associées, les institutions et intervenants extérieurs :

• préparer les dossiers techniques nécessaires aux instances statutaires de la fédération ;
• développer et consolider les partenariats, dans le cadre des objectifs et projets définis par les instances statutaires de la fédération ;
• garantir l’image de l’association au niveau local et national ;
• veiller à la correcte représentation de la fédération auprès des institutions locales et des autorités administratives ;
• contribuer à l’animation de la vie associative locale.

• Profil recherché
  • Formation niveau licence ou master ou DESJEPS
  • Expérience du secteur associatif et plus largement adhésion aux valeurs de l’ESS
  • Compétences en matière de conduite et de développement de projets
  • Compétences en gestion d’entreprise
  • Sens des responsabilités
  • Aptitudes relationnelles – sens du dialogue

• Poste à pourvoir
  • 1er Octobre 2021 .

• Rémunération 
  • groupe  H indice 500 de la convention collective de l’animation, soit 38 000€ bruts annuels

• Candidatures
  • CV et lettre de motivation à transmettre jusqu’au 21 septembre 2021.
  • Par courrier à : FOL 23 boulevard de la Valla 36000 Châteauroux – à l’attention de Danièle Despax,  présidente.
  • Par mail : dgfol36@gmail.com