[Offre d’emploi] un(e) animateur(trice) au Centre de Ressources des Accueils de Loisirs de la Haute-Vienne

Recrutement d’un(e) animateur(trice) au Centre de Ressources des Accueils de Loisirs de la Haute-Vienne

La personne recrutée sera en charge de piloter des projets permettant la mise en réseau des différents ALSH du territoire.
Le contrat proposé est un CDI de 35heures hebdomadaire.

Poste à pourvoir au plus tôt le 4 octobre 2021

Adresser lettre de motivation et CV par mail uniquement à candidature.cral87@gmail.com : dès maintenant, à l’attention du président du Centre de Ressources, Fabrice COMES

Activités principales : mise en place et suivi de projets (conception, animation, bilan, valorisation) animation de réseau (détection des besoins et attentes des Alsh, mise en place de groupes de travail, développement du réseau) ; mise en place de formations / journées de sensibilisation ; gestion administrative et comptable (veille documentaire, suivi des budgets, opérations comptables, demandes de subventions…) ; travail partenarial (organismes de formation, partenaires institutionnels, partenaires extérieurs) ; communication (mise à jour du site internet et de la page Facebook, contact médias, valorisation du réseau et ses acteurs…)

Compétences : être autonome et rigoureux ; savoir prioriser les actions et ses tâches ; travail en réseau ; savoir s’adapter ; avoir une bonne connaissance de la méthodologie et de la coordination de projets ; connaître les caractéristiques du secteur : associatif, de l’animation, du handicap.

Dans le détail, tâches et missions : Pédagogiques

  • Mettre en place et coordonner des projets
  • Animer des équipes de personnes issues des structures du réseau
  • Veiller et identifier des problèmes rencontrés, proposer des solutions
  • Détecter, lister les besoins des ALSH
  • Faire des bilans et valoriser des projets
  • Mettre en place de formations et animer des groupes de travail

    De communication

  • Proposer une stratégie de communication et un plan d’action par territoire
  • Coordonner la réalisation des outils de communication
  • S’assurer d’une couverture médiatique sur les différents projets en valorisant le

    réseau et ses acteurs

Administratives

  • Assurer une gestion des moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la mise en place des projets
  • Assurer le suivi des demandes de subventions
  • Saisir les opérations comptables
  • Réaliser des comptes de résultat et des budgets prévisionnels
  • Assurer une veille documentaire, pédagogique dans le domaine de l’animation et du

    handicap

  • Organiser des temps de valorisation des projets
  • Classer les différents documents, comptes rendus de réunions…
  • Assurer le suivi des congés et des fiches de paye (cotisations et déclarations

    externalisées)

    D’évaluation

  • Concevoir et mettre en œuvre des outils d’évaluation
  • Evaluer des projets
  • Réaliser des documents de bilan et rapports d’activités

    De partenariat

  • Assurer le suivi des relations avec les partenaires institutionnels (CAF, DDCSPP,…..)
  • Assurer le relationnel avec les ALSH du département en animant et en développant le réseau
  • Assurer le relationnel avec les organismes de formations Compétences requises :
    • Etre autonome, savoir prioriser les actions et les tâches
    • Travailler en équipe
    • Savoir s’adapter
    • Avoir une bonne connaissance de la méthodologie et de la coordination de projets
    • Connaître les caractéristiques des secteurs : associatif, de l’animation, du handicap
    • Pratique de l’informatique : blogs, traitement de texte, tableur

      Formation, expérience :

      Une expérience dans un poste similaire ou présentant des similitudes concernant les missions est recherchée.

      Un niveau BAC+2 est un minimum et un diplôme professionnel dans l’animation est un plus (BEATEP, BPJEPS, DEJEPS…).

Salaire et conditions de travail :

  • Poste à temps complet à pourvoir à partir du 4 janvier 2021
  • CDI avec une période d’essai de 2 mois
  • Convention collective de l’animation, indice 300 : environ 1700 € brut par mois
  • Bureau se situant à l’espace associatif Charles Silvestre

    40, rue Charles Silvestre

    87100 Limoges

  • Déplacements fréquents sur le département avec son véhicule personnel

    (remboursements en se basant sur le barème fiscal en vigueur)

    L’association :

    Centre de Ressources des Accueils de Loisirs de la Haute-Vienne (CRAL87)

    Le CRAL 87 est une association dont l’objet est de favoriser dans le cadre d’une démarche d’éducation populaire le développement qualitatif des accueils de loisirs du département, et l’accès aux accueils de loisirs des enfants et des jeunes en situation de handicap.

    Il s’agit donc de conduire un travail de soutien et d’animation au plus près des besoins et attentes des accueils.

    Le(la) salarié(e) travaille sous l’autorité et dans le cadre des orientations données par le CA et de son(sa) représentant(e).