3 Offres d'emplois

11 janvier 2022

3 Offres d’emplois

ALSH – rue Antoine BLONDIN – 87220 BOISSEUIL

Recherche animatrices ou animateurs pour les vacances d’hiver du 14 février au 25 février 2022.

CONTRAT :

–          Contractuel sous contrat saisonnier, forfait jour.

–          Horaires de travail : 9h30 par jour de 07h30 à 18h30 par roulement dans l’équipe

  • Réunions pédagogiques :
    • 2 réunions de 01h30 à 02h00 un soir début janvier 2022
    • 2 réunions pendant le séjour, de 1h00 en milieu de semaine à 18h30.

LIEU :

Accueil de loisirs rue Antoine BLONDIN – 87220 BOISSEUIL

PROFIL RECHERCHÉ :

  • animatrices ou animateurs titulaires du BAFA ou équivalent.
  • Expérience dans l’animation exigée.

DRESCRIPTION DU POSTE :

Sous l’autorité de la direction de l’accueil de loisirs, l’animatrice ou l’animateur assurera l’encadrement d’un groupe d’enfant.

Elle ou il participera à l’élaboration du projet d’animation qui a été établi en concertation avec les enfants et à sa mise en œuvre.

REMUNERATION :

Titulaire BAFA : 52.80€ brut/jour

Non titulaire : 48.27€ brut/jour

Congés payés 10% du brut total perçu à ajouter

CONTACT :

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Mme Catherine Maurice, directrice de l’Alsh, par mail :

alsh@mairie-boisseuil87.fr

Renseignements : 05.55.06.10.30


 

 

ALSH /Responsable des services périscolaires – Commune d’Eyjeaux

7 place de l’Eglise, Le Bourg – 87220 Eyjeaux

 

OFFRE D’EMPLOI

Poste : Directeur ALSH /Responsable des services périscolaires   

A pourvoir le : 1er mars 2022

Date limite de réception des candidatures : 04 février 2022

 

Grade(s) recherché(s) :

Adjoint d’animation principal de 2ème classe, adjoint d’animation principal de 1ère classe

Descriptif de l’emploi : Sous la directive du maire, de l’adjoint au maire en charge des affaires scolaires et de la jeunesse et de la secrétaire de mairie, le Directeur de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement met en œuvre la politique de l’enfance et la jeunesse définie par les élus. Il est l’interlocuteur privilégié des familles bénéficiaires des services périscolaires. Il est garant de la sécurité physique et affective des enfants. Il assure les missions suivantes : 

Missions :

Dans le cadre de l’encadrement des personnels des services périscolaires : 

Réalisation des emplois du temps (initial et remplacement) des personnels des services périscolaires et suivi des heures annualisées de ces personnels – Animation des réunions de service, et réalisation des tâches administratives liées à cette gestion. 

-Supervision de la pause méridienne : il encadre le personnel et les enfants. Il a la charge du suivi des présences cantine et de leur transmission au secrétariat de mairie.

– Maitrise d’une bonne communication entre les services périscolaires et le secrétariat de la mairie – il rend compte de son travail aux élus régulièrement – il coordonne les relations entre le personnel des services périscolaires et l’équipe enseignante.  

– Participation à la définition des orientations du fonctionnement des services périscolaires donnée par les élus et à sa mise en œuvre –  

-Sécurité et hygiène : il contrôle et encadre les missions de sécurité et d’hygiène. Il assure les missions d’entretien des locaux de l’accueil périscolaire.

Dans le cadre de l’ALSH d’Eyjeaux : 

-Rédaction du projet pédagogique : il rédige le projet pédagogique, le soumet aux élus pour validation. Il est garant de sa mise en œuvre et de l’application du règlement intérieur. Il participe à l’élaboration du PEDT et à sa rédaction.

-Coordination et animation de l’ensemble du personnel de l’ALSH : il assure le bon fonctionnement du service, prévoit les emplois du temps des animateurs et des remplacements ainsi que la programmation calendaire des activités 

-Gestion administrative de l’accueil périscolaire du matin et du soir (gestion de la boîte mail du service, gestion des inscriptions au service et transmission au secrétariat de mairie, rédactions de conventions, rapport d’activité et toute tâche administrative liée à la mission…) – Suivi du budget alloué aux activités périscolaires. 

-Gestion organisationnelle : il a la charge de la prise de contact avec les intervenants et des déclarations auprès de la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des populations. 

– Relation avec l’ALSH de Boisseuil dans le cadre de la convention établie entre les deux communes et gestion des emplois du temps des personnels mise à disposition. 

-Animation des temps d’accueil du matin et du soir

-Animation ponctuelle des Temps d’Activités Périscolaires. 

Profils demandés : 

DIPLÔMES 

Titulaire du BAFD –

Ou Titulaire du BPJEPS Loisirs tous publics ou BPJEPS associé au certificat complémentaire accueil collectif de mineurs, 

Ou Titulaire du DEJEPS toutes spécialités confondues

SAVOIRS
– Connaître la réglementation des Accueils de Loisirs Sans Hébergement

– Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales

SAVOIR FAIRE
-Qualités managériales, encadrement d’une équipe

-Adaptabilité, polyvalence, priorisation des tâches

-Respect des règles en matière de sécurité

-Connaissance des logiciels bureautiques et outils informatiques (Excel, Word, messagerie électronique)

SAVOIR ETRE

-Aptitude à travailler en équipe et à s’inscrire dans un réseau partenaire
-Qualités relationnelles et sens de la communication 

-Sens de l’organisation et de la rigueur

-Sens du service public (déontologie et discrétion)

Temps de travail : temps complet 35h


Coordinateur de la Cité de l’Emploi

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Contrat de projet – 1 an renouvelable (catégorie A)

 

Lauréate de l’appel à manifestation d’intérêt et désireuse de consolider son intervention dans le champ de l’emploi, Limoges Métropole s’est récemment positionnée pour porter une démarche de Cité de l’Emploi.

Cette structure propose une collaboration renforcée des opérateurs de l’emploi et doit permettre de mieux répondre aux besoins des habitants en mobilisant les dispositifs de droit commun et, pour les besoins non couverts, un suivi adapté au public repéré.

Afin de favoriser les synergies, améliorer la lisibilité de l’offre et renforcer les actions partenariales, il a été décidé de regrouper physiquement les acteurs de l’emploi aujourd’hui présents sur le quartier de Beaubreuil au sein d’un lieu commun.

Missions

Placé sous l’autorité du responsable de la Mission « Insertion et politique de la ville », l’agent aura pour objectif principal de réunir l’ensemble des conditions nécessaires à la mise en œuvre de la Cité de l’Emploi et d’en assurer la coordination. Son activité se déclinera ainsi notamment au travers des missions suivantes :

  • Animation, coordination et évaluation de la démarche « Cité de l’Emploi »
    • Structurer les outils de gouvernance et d’animation de la démarche
    • Mettre en place et animer les différentes instances : comité d’animation, comités techniques,
    • Appuyer les élus et décideurs dans la conduite des instances de pilotage
    • Veiller à la bonne coordination des interventions et participer aux réunions techniques mises en œuvre dans le cadre de la Cité éducative
    • Conduire une démarche de diagnostic du territoire en continu en veillant à mobiliser les acteurs associatifs et habitants du territoire afin d’appréhender les enjeux collectivement
    • Conduire la démarche d’évaluation de la Cité de l’Emploi (définition des indicateurs de suivi, réalisation du bilan annuel …)
    • Rendre compte de l’avancé des projets
    • Mettre en place des outils de gestion et de suivi budgétaire de l’enveloppe financière de la Cité de l’Emploi
    • Représenter la Cité de l’Emploi au sein des diverses instances organiser par le service public de l’emploi
    • Participer à la mise en œuvre de la programmation annuelle des actions du Contrat de Ville dans le domaine de l’emploi et du développement économique
  • Promotion de la démarche Cité de l’Emploi
    • Proposer des outils permettant le meilleur recensement de l’ensemble des actions réalisées sur le territoire
    • Assurer la promotion de la Cité de l’Emploi auprès des institutions, associations et habitants du territoire
    • Piloter la stratégie de communication de la démarche
    • Participation à l’organisation d’évènements
    • Prévoir les conditions et modalités de son déploiement sur les autres quartiers prioritaires
  • Mise en œuvre et coordination des actions favorisant l’accès à l’emploi des publics repérés 
    • Installer et animer une équipe projet associant les acteurs de proximité investis au sein de la Cité de l’Emploi
    • Piloter l’élaboration d’une feuille de route annuelle (programme d’action partagé) :
      • Identifier et mobiliser les dispositifs et actions existants
      • Définir et capter les publics cibles
      • Constituer si besoin des cohortes de demandeurs d’emploi
      • Agir sur site et hors les murs…
      • Accompagner l’essor de nouveaux projets
      • Renforcer les relations aux entreprises et leur mobilisation dans le projet
    • S’appuyer sur le médiateur emploi pour renforcer l’aller vers et la mobilisation des entreprises.
    • Assurer une veille sur les mesures de l’emploi (travail partenarial et réseaux) et sur des bonnes pratiques
    • Organiser le repérage et le suivi des résidents des QPV dont les difficultés ne peuvent être prises en charge par les dispositifs du droit commun
    • Qualifier les besoins insuffisamment couverts et proposer en concertation avec les acteurs locaux une solution innovante pour un accompagnement renforcé
    • Assurer la continuité des parcours d’insertion en lien avec les référents spécifiques des bénéficiaires, ceci de manière à éviter les ruptures
    • Définir les outils nécessaires au travail partenarial et au suivi des parcours des publics
    • Collecter et traiter les données et informations dans le respect des obligations du RGPD
  • Participation à la gestion du local dédié à la Cité de l’Emploi
    • Organiser et participer à l’accueil physique des publics au sein des locaux
    • Gestion du standard téléphonique
    • Gestion administrative et technique des espaces communs (tenue des plannings, planification des interventions et des ateliers, réservation salle de réunion …)
    • Coordination du fonctionnement du bâtiment (entretien, logistique, sécurité…)
    • Mission de médiation / relai entre les occupants
    • Animer le contrat, le réseau partenarial et les acteurs (associations, …)
    • Suivre le contrat : tableaux de bords, rapport annuel, bilan triennal, …

Profil

Expérience souhaitée en matière de développement local et/ou de coordination de dispositifs similaires

Connaissance du tissu économique local et des acteurs de l’emploi

Maîtrise des mesures et des organismes qui s’inscrivent dans le champ d’action de l’emploi et des politiques sociales

Connaissance du cadre réglementaire de la politique de la ville

Connaissance des outils et méthodes du développement local, de la méthodologie de projet

Maîtrise des outils informatiques

Capacité à conduire un projet

Capacité à travailler en équipe

Capacités d’animation et de coordination, de travail partenarial

Qualités relationnelles

Qualités d’organisation et de méthode

Rigueur

Autonomie (compte tenu notamment de l’affectation hors siège social)

Lieu d’affectation

La Cité de l’Emploi est située au 8, Allée Fabre d’Eglantine, 87280 Limoges.

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