L’Association Varlin Pont Neuf recrute un(e) médiateur adulte–relais en accompagnement, dans les Quartiers Politique de la Ville de Limoges, des principales missions et actions de l’association.
Ce dispositif est soutenu et encadré par l’Etat au travers l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT).

CONDITIONS DE RECRUTEMENT (références : art L5134–102 du code du travail)
• résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville
• être âgé d’au moins 26 ans à la date de la signature de la convention
• être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat.
Les candidatures ne respectant pas ces conditions ne pourront pas être étudiées.

LIEU DE REALISATION DE LA MISSION
La mission se déroulera à Limoges et s’effectuera principalement sur les quartiers du Sablard, des Portes Ferrées, des coutures, de Bellevue, de la Bastide, du Vigenal, du Val de l’Aurence et de Beaubreuil. L’établissement auquel le poste est rattaché est le siège de l’association Varlin pont Neuf au 32 rue de Fontbonne à Limoges.

CADRE DE L’EMPLOI
Dans le cadre de ses fonctions, le/la titulaire du poste sera amené.e à participer, de temps en temps, à des soirées, des week–ends et des activités pendant les vacances scolaires. Il est proposé un contrat en CDD temps plein (35h) de droit privé d’une durée d’un an renouvelable 2 fois. Le poste est classé à l’emploi repère 6 de la Convention collective nationale l’habitat et du logement accompagnés
Rémunération : 1977 euros brut mensuel sur 12 mois

MISSIONS
Par sa présence régulière sur les quartiers cités, la connaissance du réseau des acteurs de ces territoires et les contacts quotidiens avec l’ensemble de la population, le (la) médiateur (trice) sera un acteur essentiel dans la communication sur les actions conduites par l’association et sur ses valeurs auprès :
• Des habitants en situation de recherche d’emploi en les informant et les sensibilisant sur les dispositifs d’accompagnement ;
• Des personnes en insertion professionnelle rencontrant des problèmes de mobilité en les informant sur l’ensemble de l’offre du pôle MOBILIM 87 (garage automobile, location de véhicules, vélo–école…) ;
• Des jeunes et moins jeunes intéressés par la création d’activité et/ou ayant un projet de création d’entreprise en les accompagnant dans leurs démarches pour intégrer le groupement de créateurs et l’Ecole de Projet ;
• Des habitants, notamment de plus de 60 ans, afin de les informer de l’action développée autour du logement chez l’habitant au bénéfice des jeunes de 16 à 30 ans et les mobiliser pour devenir des « accueillants » dans un cadre favorisant la relation intergénérationnelle. L’accompagnement de l’ensemble des membres de l’association permettra à la personne recrutée d’intégrer au plus vite le réseau de nos partenaires.

EXPERIENCE DEMANDEE
Il n’est demandé ni prérequis spécifiques ni expériences particulières pour répondre à cette annonce, le jury de recrutement examinera principalement : le savoir faire
− capacité à organiser son travail et à rendre compte des contacts pris et des actions conduites
− connaissance des problématiques spécifiques des publics visés par nos actions le savoir être
− qualité du relationnel
− qualités d’écoute et d’analyse
− autonomie et capacité à intégrer une équipe et un réseau
− qualités de discrétion, de distance et de neutralité

FORMATION
Dans le cadre du dispositif adulte relais, le bénéficiaire du poste bénéficiera d’un accompagnement dans la construction d’un projet professionnel et un parcours de formation sera élaboré.

SUIVI / EVALUATION / ENCADREMENT
L’activité du bénéficiaire du poste sera organisée et planifiée dans le cadre de réunions régulières avec la Direction et les responsables d’actions.
Un planning mensuel établi en concertation définira le cadre et la répartition du temps de travail entre la présence sur chacun des quartiers et les temps d’analyse et de rapport.
Pour ces dernières activités, un espace bureau sera mis à la disposition du salarié dans le local de l’association au 32 rue de Fontbonne à Limoges.

CALENDRIER DE RECRUTEMENT
une lettre de motivation et un CV sont à transmettre avant le 15 mars 2023 par messagerie à : s.goujard@varlinpontneuf.fr