Lutter contre les discriminations faites aux femmes en tenant particulièrement compte des stéréotypes de genre liés aux métiers.

L’accès à l’emploi des habitantes des quartiers est un enjeu majeur puisque ces dernières, en plus d’être confrontées aux discriminations de genre, dont toute femme peut être victime, cumulent avec les difficultés liées au fait de résider dans un quartier de la politique de la ville.

Limoges Métropole souhaite initier une démarche durable favorisant la diversification des choix professionnels et l’émancipation des habitantes des quartiers. Cette démarche repose aussi grandement sur les professionnels.elles en contact avec ces femmes.
C’est ainsi que l’action « POTENTI’ELLES », confiée à La Boutique Club Emploi et au CIDFF va être lancée prochainement.